單項選擇題員工福利管理的（）原則，是指力求以最小費用達(dá)到最大效果。
A.必要性
B.計劃性
C.協(xié)調(diào)性
D.合理性
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1.單項選擇題下不屬于績效考評過程中出現(xiàn)的矛盾類型是（）
A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標(biāo)自我矛盾
2.單項選擇題在結(jié)果導(dǎo)向型考評方法中，關(guān)于目標(biāo)管理法說法錯誤的是（）。
A.很少出現(xiàn)評價失誤
B.可以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較
C.由員工和主管共同協(xié)商制定
D.工作結(jié)果可觀察、可測量
3.單項選擇題在人員選拔過程中，（）是評估經(jīng)驗選拔方式是否有效的一個常用指標(biāo)。
A.同測效度
B.預(yù)測效度
C.同時效度
D.內(nèi)容效度
4.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力，這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。
A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性
5.單項選擇題由國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間長度稱為制度工作時間，對其具體內(nèi)容和形式的規(guī)定簡稱為（）。
A.工作制度
B.時間制度
C.績效制度
D.工時制度
最新試題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題