單項選擇題理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關系和情景中的能力是()。
A.語言能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.關系類比能力
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1.單項選擇題具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。
A.律師
B.投資商
C.醫(yī)療師
D.科研人員
2.單項選擇題不同性質的工作需要不同的能力，比如會計需要較好的數學能力，而領導需要有較高的()。
A.推理能力
B.演繹能力
C.言語能力
D.記憶能力
3.單項選擇題在組織行為學中，決定員工可以達到的績效水平的是()。
A.智力
B.能力
C.人格
D.情感
4.單項選擇題人們從事各種活動，適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。
A.能力
B.性格
C.氣質
D.個性傾向性
5.單項選擇題人格特質在組織中的應用主要體現(xiàn)在對()的研究上。
A.領導
B.計劃
C.激勵
D.控制
最新試題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題