A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實(shí)施階段
E.評價階段
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A.目的
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)則
E.預(yù)算
A.制定階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
A.科學(xué)管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
E.行政組織理論
A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點(diǎn)性原則
D.及時性原則
E.靈活性原則
A.計劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.人、財、物
B.信息
C.時間
D.計劃
E.效益
A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.指明目標(biāo)原理
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
D.激勵原理
E.直接管理原理
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識
E.工作環(huán)境
最新試題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
控制主體由哪幾部分組成（）
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是（）
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是（）
組織的基本類型有（）
管理的二重性是指（）
當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
組織的概念具有四層含義（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為（）
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）