單項(xiàng)選擇題下列情況需要進(jìn)行懲處的有（）。

A.李某沒(méi)有完成任務(wù)，加班加點(diǎn)趕工
B.張某違章操作，經(jīng)人指出后改正，沒(méi)有造成損失
C.黃某濫用職權(quán)，假公濟(jì)私
D.孫某因?yàn)檎?dāng)?shù)睦碛刹环ぷ鞣峙?、調(diào)動(dòng)和指揮


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1.單項(xiàng)選擇題申訴是（）認(rèn)為自己在勞動(dòng)中的權(quán)利受到侵害，而提出解決問(wèn)題的行為。

A.勞動(dòng)者
B.工會(huì)
C.行政機(jī)關(guān)
D.單位客戶

2.單項(xiàng)選擇題總負(fù)債指企業(yè)承擔(dān)并需要償還的全部債務(wù)。包括（）、遞延稅項(xiàng)等，即為企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)債合計(jì)項(xiàng)。

A.應(yīng)付工資和應(yīng)付獎(jiǎng)金
B.流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債
C.應(yīng)付利息和應(yīng)付借款
D.應(yīng)付債務(wù)和應(yīng)付工資

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用說(shuō)法正確的是（）。

A.勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡退休的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.非全日制用工勞動(dòng)合同終止的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同，已經(jīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.單項(xiàng)選擇題總資產(chǎn)是指某一經(jīng)濟(jì)實(shí)體（）的全部資產(chǎn)。

A.使用的、能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益
B.擁有或控制的、能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益
C.使用的、能夠帶來(lái)利益
D.擁有或控制的

5.單項(xiàng)選擇題以下符合對(duì)員工違反企業(yè)績(jī)效考核規(guī)章制度實(shí)施處罰應(yīng)遵循程序的選項(xiàng)是（）。

A.建立績(jī)效考核的規(guī)章制度
B.對(duì)違反規(guī)章制度的員工施以嚴(yán)厲懲處
C.對(duì)違反規(guī)章制度的員工不必采取漸進(jìn)性懲處
D.處罰制度不必告知員工

6.單項(xiàng)選擇題以下不屬于格拉斯.麥格雷戈提出的“燙爐法則”內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

A.即時(shí)性和平等性
B.統(tǒng)一性
C.預(yù)警性
D.貫徹性

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理程序的說(shuō)法正確的是（）。

A.立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)
B.仲裁審理無(wú)須庭前準(zhǔn)備
C.開(kāi)庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)
D.案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)

8.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.第一個(gè)月未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
B.超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
C.超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
D.超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付四倍的工資

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式不符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬
D.沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べY

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工資支付時(shí)間說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付
B.如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)推遲在最近的工作日支付
C.工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
D.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資