單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，下列說法正確的是（）。

A.第一個(gè)月未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
B.超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
C.超過一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
D.超過一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付四倍的工資


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式不符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べY

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工資支付時(shí)間說法錯(cuò)誤的是（）。

A.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付
B.如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)推遲在最近的工作日支付
C.工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
D.對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資

3.單項(xiàng)選擇題下列應(yīng)遵守法律關(guān)于延長工作時(shí)間一般規(guī)定的情形是（）。

A.發(fā)生自然災(zāi)害需要緊急處理的
B.公共設(shè)施發(fā)生故障需要及時(shí)搶修的
C.訂單突然巨增，需要趕任務(wù)的
D.必須利用法定節(jié)假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的

4.單項(xiàng)選擇題下列（）不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)。

A.宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)
B.檢查用人單位守法情況
C.受理舉報(bào)投訴
D.組織工資集體協(xié)商

5.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)式訪談在提綱設(shè)計(jì)上的突出特點(diǎn)是（）。

A.結(jié)構(gòu)清晰層次分明
B.標(biāo)準(zhǔn)化與便于量化
C.回收率較高
D.應(yīng)用范圍廣泛

6.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)爭議結(jié)案率的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.結(jié)案率越高越好
B.結(jié)案率與辦案效果成正比
C.結(jié)案率統(tǒng)計(jì)意義不大
D.結(jié)案率有助于績效考核

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議法律文書的送達(dá)是指（）將案件處理中的法律文書交給當(dāng)事人和其他案件參與人的行為。

A.仲裁機(jī)構(gòu)
B.仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院
C.人民法院
D.司法機(jī)構(gòu)

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁舉證責(zé)任的一般原則是（）。

A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰主張誰舉證
D.仲裁庭舉證