A.仲裁機(jī)構(gòu)
B.仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院
C.人民法院
D.司法機(jī)構(gòu)
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A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰主張誰舉證
D.仲裁庭舉證
A.仲裁員
B.仲裁庭
C.仲裁機(jī)構(gòu)
D.書記員
A.雙方當(dāng)事人
B.調(diào)解組織
C.仲裁機(jī)構(gòu)
D.人民法院
A.行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表,出席政府、黨派等召開的會(huì)議
C.基層工會(huì)非專職工作人員履行職責(zé)
D.作為當(dāng)事人出席法庭的
A.勞動(dòng)者單方
B.用人單位單方
C.勞動(dòng)者和用人單位雙方
D.用人單位和政府雙方
A.勞動(dòng)者可以不履行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)行為規(guī)范
B.勞動(dòng)者不參與制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
D.用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中規(guī)定的勞動(dòng)者可得到的各項(xiàng)福利待遇
A.工資協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議
B.工資集體協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議
C.綜合性、專項(xiàng)性
D.勞動(dòng)者權(quán)益集體協(xié)議、企業(yè)權(quán)益集體協(xié)議
A.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的
B.可以保守在集體協(xié)商過程中知悉的
C.應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)保守在集體協(xié)商過程中知悉的
D.可以在一定條件下保守在集體協(xié)商過程中知悉的
A.試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
C.試用期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
A.全面履行原則
B.自由履行原則
C.親自履行原則
D.協(xié)作履行原則
最新試題
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
()是思維的第一要素。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。