單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中,正確的是()。

A.勞動(dòng)者可以不履行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)行為規(guī)范
B.勞動(dòng)者不參與制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
D.用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中規(guī)定的勞動(dòng)者可得到的各項(xiàng)福利待遇


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1.單項(xiàng)選擇題集體合同按內(nèi)容分,可分為();按調(diào)整范圍分,可分為,企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)。

A.工資協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議
B.工資集體協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議
C.綜合性、專項(xiàng)性
D.勞動(dòng)者權(quán)益集體協(xié)議、企業(yè)權(quán)益集體協(xié)議

2.單項(xiàng)選擇題協(xié)商代表()用人單位的商業(yè)秘密。

A.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
B.可以保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
C.應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
D.可以在一定條件下保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的

3.單項(xiàng)選擇題下列情形屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的是()。

A.試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
C.試用期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題下列不是勞動(dòng)合同履行原則的是()。

A.全面履行原則
B.自由履行原則
C.親自履行原則
D.協(xié)作履行原則

5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定有些工作可以實(shí)行縮短工作時(shí)間,其中不包括()。

A.從事礦山井下工作
B.從事有毒有害工作
C.從事辦公室文員工作
D.從事夜班工作

6.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)者求職過(guò)程中受到就業(yè)歧視時(shí)的救濟(jì)途徑說(shuō)法正確的是()

A.此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系尚未建立,只能調(diào)解解決
B.此為勞動(dòng)爭(zhēng)議,需先仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以起訴至法院
C.勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟
D.用人單位有用工自主權(quán),無(wú)需承擔(dān)法律責(zé)任

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)保障法律的關(guān)系,以下說(shuō)法正確的是()。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度由立法機(jī)關(guān)制定
B.勞動(dòng)法律由立法機(jī)關(guān)制定
C.勞動(dòng)規(guī)章制度適用于所有用人單位
D.勞動(dòng)法律只適用于特定的用人單位

8.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)全球化不是指()。

A.世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和相互依賴程度日益提高
B.各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.各國(guó)文化相互滲透同化
D.國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化,即各種多邊或區(qū)域組織對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和約束作用越來(lái)越強(qiáng)

9.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
B.制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要重視基層員工的支持,增強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的員工基礎(chǔ)
C.必須通過(guò)職工代表大會(huì)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位可以單方制定符合自身情況的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

10.多項(xiàng)選擇題以下屬于國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容有()。

A.就業(yè)保障
B.工資
C.社會(huì)保障
D.消滅貧困

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下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

協(xié)商代表的任期()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題