單項選擇題我國勞動法規(guī)定有些工作可以實行縮短工作時間，其中不包括（）。

A.從事礦山井下工作
B.從事有毒有害工作
C.從事辦公室文員工作
D.從事夜班工作


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1.單項選擇題下列關(guān)于勞動者求職過程中受到就業(yè)歧視時的救濟途徑說法正確的是（）

A.此時勞動關(guān)系尚未建立，只能調(diào)解解決
B.此為勞動爭議，需先仲裁，對仲裁不服的，可以起訴至法院
C.勞動者可以直接向法院提起訴訟
D.用人單位有用工自主權(quán)，無需承擔法律責任

2.單項選擇題關(guān)于勞動規(guī)章制度與勞動保障法律的關(guān)系，以下說法正確的是（）。

A.勞動規(guī)章制度由立法機關(guān)制定
B.勞動法律由立法機關(guān)制定
C.勞動規(guī)章制度適用于所有用人單位
D.勞動法律只適用于特定的用人單位

3.單項選擇題經(jīng)濟全球化不是指（）。

A.世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和相互依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C.各國文化相互滲透同化
D.國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化，即各種多邊或區(qū)域組織對世界經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和約束作用越來越強

4.多項選擇題以下關(guān)于勞動標準制定過程說法錯誤的是（）。

A.制定勞動標準時最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
B.制定勞動標準時要重視基層員工的支持，增強勞動標準的員工基礎(chǔ)
C.必須通過職工代表大會制定勞動標準
D.用人單位可以單方制定符合自身情況的勞動標準

5.多項選擇題以下屬于國際勞工標準所涉及的內(nèi)容有（）。

A.就業(yè)保障
B.工資
C.社會保障
D.消滅貧困

6.多項選擇題保證企業(yè)社會責任報告質(zhì)量的原則有（）。

A.可持續(xù)性原則
B.普遍性原則
C.時效性原則
D.易讀性原則

7.單項選擇題以下對用人單位勞動標準與單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之間的關(guān)系描述中錯誤的是（）。

A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想
B.用人單位勞動標準是實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.用人單位勞動標準有利于用人單位更好地實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略
D.用人單位勞動標準是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的前提。

8.多項選擇題以下（）情況下必須修改或調(diào)整用人單位的勞動標準。

A.用人單位所在行業(yè)的行業(yè)標準發(fā)生了變化
B.用人單位董事會換屆
C.用人單位在海外開設(shè)了新的分公司
D.法律增加了女職工產(chǎn)假的天數(shù)

9.多項選擇題以下方法中（）是常見的工作評價方法。

A.經(jīng)驗排序法
B.因素比較法
C.因素評分法
D.綜合指數(shù)法

10.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照（）確定。

A.用工所在地的社會平均工資
B.該勞動者前12個月的平均收入
C.本*單位相同或者相近崗位勞動者的報酬
D.勞動合同中約定的工資