A.宣傳勞動法律法規(guī)
B.檢查用人單位守法情況
C.受理舉報投訴
D.組織工資集體協(xié)商
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A.結(jié)構(gòu)清晰層次分明
B.標(biāo)準(zhǔn)化與便于量化
C.回收率較高
D.應(yīng)用范圍廣泛
A.結(jié)案率越高越好
B.結(jié)案率與辦案效果成正比
C.結(jié)案率統(tǒng)計意義不大
D.結(jié)案率有助于績效考核
A.受理總數(shù)
B.年度案件
C.結(jié)案總數(shù)
D.調(diào)解總數(shù)
A.仲裁機構(gòu)
B.仲裁機構(gòu)和人民法院
C.人民法院
D.司法機構(gòu)
A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰主張誰舉證
D.仲裁庭舉證
A.仲裁員
B.仲裁庭
C.仲裁機構(gòu)
D.書記員
A.雙方當(dāng)事人
B.調(diào)解組織
C.仲裁機構(gòu)
D.人民法院
A.行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表,出席政府、黨派等召開的會議
C.基層工會非專職工作人員履行職責(zé)
D.作為當(dāng)事人出席法庭的
A.勞動者單方
B.用人單位單方
C.勞動者和用人單位雙方
D.用人單位和政府雙方
A.勞動者可以不履行企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定的各項行為規(guī)范
B.勞動者不參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度不涉及勞動爭議的處理程序
D.用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者可得到的各項福利待遇
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。