A.受理總數(shù)
B.年度案件
C.結(jié)案總數(shù)
D.調(diào)解總數(shù)
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A.仲裁機(jī)構(gòu)
B.仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院
C.人民法院
D.司法機(jī)構(gòu)
A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰(shuí)主張誰(shuí)舉證
D.仲裁庭舉證
A.仲裁員
B.仲裁庭
C.仲裁機(jī)構(gòu)
D.書(shū)記員
A.雙方當(dāng)事人
B.調(diào)解組織
C.仲裁機(jī)構(gòu)
D.人民法院
A.行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表，出席政府、黨派等召開(kāi)的會(huì)議
C.基層工會(huì)非專職工作人員履行職責(zé)
D.作為當(dāng)事人出席法庭的
A.勞動(dòng)者單方
B.用人單位單方
C.勞動(dòng)者和用人單位雙方
D.用人單位和政府雙方
A.勞動(dòng)者可以不履行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)行為規(guī)范
B.勞動(dòng)者不參與制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
D.用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中規(guī)定的勞動(dòng)者可得到的各項(xiàng)福利待遇
A.工資協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議
B.工資集體協(xié)議、勞動(dòng)保護(hù)集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議
C.綜合性、專項(xiàng)性
D.勞動(dòng)者權(quán)益集體協(xié)議、企業(yè)權(quán)益集體協(xié)議
A.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
B.可以保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
C.應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
D.可以在一定條件下保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的
A.試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
C.試用期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）