A.媒體監(jiān)測
B.媒體發(fā)布
C.媒體關系建立
D.媒體培訓
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A.在官方網站發(fā)布內容
B.在社交媒體平臺發(fā)布內容
C.在新聞客戶端發(fā)布內容
D.在論壇發(fā)布內容
A.在多個平臺發(fā)布內容
B.與意見領袖合作
C.參加媒體活動
D.購買廣告位
A.選擇與自身品牌定位相符的渠道
B.選擇具有廣泛覆蓋范圍的渠道
C.選擇費用最高的渠道
D.選擇最容易發(fā)布的渠道
A.渠道的覆蓋范圍
B.渠道的傳播效果
C.渠道的成本
D.渠道的受眾群體
A.配合多媒體手段
B.使用規(guī)范的語言文字
C.加入個人主觀意見
D.引用權威機構或人士的觀點
A.受眾群體
B.發(fā)布時間
C.發(fā)布地點
D.發(fā)布頻率
A.硬新聞
B.軟新聞
C.廣告
D.評論文章
A.制定發(fā)布計劃
B.確定發(fā)布內容
C.選擇發(fā)布渠道
D.評估發(fā)布效果
A.媒體報道的時效性
B.媒體報道的深度和廣度
C.媒體的廣告價格
D.媒體的受眾群體特點
A.針對目標受眾選擇媒體
B.選擇擁有大量用戶的媒體
C.選擇覆蓋面廣的媒體
D.選擇最便宜的媒體
最新試題
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面，要根據實際需要確定崗位分析的內容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況，重點是（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當的是（）。
職業(yè)指導工作者根據掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
用人單位要根據自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。