A.媒體報道的時效性
B.媒體報道的深度和廣度
C.媒體的廣告價格
D.媒體的受眾群體特點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.針對目標受眾選擇媒體
B.選擇擁有大量用戶的媒體
C.選擇覆蓋面廣的媒體
D.選擇最便宜的媒體
A.社交媒體
B.電視廣告
C.報紙雜志
D.網(wǎng)絡新聞網(wǎng)站
A.媒體覆蓋范圍
B.媒體品牌影響力
C.媒體報道風格
D.媒體廣告價格
A.對新趨勢和挑戰(zhàn)持開放態(tài)度
B.對個人職業(yè)發(fā)展有清晰的目標和計劃
C.對行業(yè)信息的變化不以為意
D.對困難和挫折感到過分焦慮
A.僅關注與當前工作相關的信息
B.經(jīng)常瀏覽行業(yè)相關的博客和網(wǎng)站
C.僅與同事交流職業(yè)發(fā)展問題
D.避免接觸任何與職業(yè)相關的信息
A.僅關注社交媒體上的信息
B.僅關注新聞媒體上的信息
C.僅關注行業(yè)專家的觀點
D.綜合多種渠道的信息來源
A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.求職市場動態(tài)
C.同事的私人消息
D.公司的內部八卦
A.社交媒體粉絲
B.個人網(wǎng)站訪客
C.新聞媒體報道
D.個人朋友圈子
A.發(fā)表激進的言論
B.回避敏感問題
C.坦誠回答問題
D.夸大自己的成就
A.發(fā)布獨家新聞
B.發(fā)布評論文章
C.發(fā)布廣告
D.發(fā)布個人日記
最新試題
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導工作模式是由（）構成。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關系建立、處理不配合受助者等方面技巧。