A.對新趨勢和挑戰(zhàn)持開放態(tài)度
B.對個人職業(yè)發(fā)展有清晰的目標和計劃
C.對行業(yè)信息的變化不以為意
D.對困難和挫折感到過分焦慮
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A.僅關(guān)注與當前工作相關(guān)的信息
B.經(jīng)常瀏覽行業(yè)相關(guān)的博客和網(wǎng)站
C.僅與同事交流職業(yè)發(fā)展問題
D.避免接觸任何與職業(yè)相關(guān)的信息
A.僅關(guān)注社交媒體上的信息
B.僅關(guān)注新聞媒體上的信息
C.僅關(guān)注行業(yè)專家的觀點
D.綜合多種渠道的信息來源
A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.求職市場動態(tài)
C.同事的私人消息
D.公司的內(nèi)部八卦
A.社交媒體粉絲
B.個人網(wǎng)站訪客
C.新聞媒體報道
D.個人朋友圈子
A.發(fā)表激進的言論
B.回避敏感問題
C.坦誠回答問題
D.夸大自己的成就
A.發(fā)布獨家新聞
B.發(fā)布評論文章
C.發(fā)布廣告
D.發(fā)布個人日記
A.文字報道
B.圖片報道
C.視頻報道
D.音頻報道
A.美國
B.法國
C.中國
D.德國
A.主要面向求職者，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議
B.主要面向雇主，提供招聘廣告和崗位信息
C.主要面向政策制定者，提供就業(yè)市場分析和政策建議
D.主要面向社會公眾，提供就業(yè)政策和崗位信息
A.求職技巧
B.簡歷撰寫
C.面試技巧
D.失業(yè)保險政策
最新試題
職業(yè)指導工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)指導工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。