A.發(fā)表激進(jìn)的言論
B.回避敏感問題
C.坦誠回答問題
D.夸大自己的成就
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A.發(fā)布獨(dú)家新聞
B.發(fā)布評論文章
C.發(fā)布廣告
D.發(fā)布個人日記
A.文字報道
B.圖片報道
C.視頻報道
D.音頻報道
A.美國
B.法國
C.中國
D.德國
A.主要面向求職者，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議
B.主要面向雇主，提供招聘廣告和崗位信息
C.主要面向政策制定者，提供就業(yè)市場分析和政策建議
D.主要面向社會公眾，提供就業(yè)政策和崗位信息
A.求職技巧
B.簡歷撰寫
C.面試技巧
D.失業(yè)保險政策
A.提供就業(yè)市場的整體趨勢和行業(yè)動態(tài)
B.提供各類崗位的職責(zé)和要求
C.強(qiáng)調(diào)個體技能和經(jīng)驗的重要性
D.強(qiáng)調(diào)政府在就業(yè)領(lǐng)域的政策和投入
A.招聘信息
B.職業(yè)規(guī)劃信息
C.創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.失業(yè)保險政策
A.數(shù)據(jù)挖掘
B.機(jī)器學(xué)習(xí)
C.人工智能
D.以上都是
A.使用列表和表格
B.復(fù)制粘貼相同的內(nèi)容
C.隨意修改信息的順序
D.忽略不重要的信息
A.使用復(fù)雜的詞匯和長句
B.去除多余的空格和換行符
C.增加不必要的修飾和插圖
D.采用多種不同的字體和顏色
最新試題
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
策劃現(xiàn)場招聘活動實(shí)施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在測評實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。