A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.求職市場動態(tài)
C.同事的私人消息
D.公司的內(nèi)部八卦
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A.社交媒體粉絲
B.個人網(wǎng)站訪客
C.新聞媒體報道
D.個人朋友圈子
A.發(fā)表激進的言論
B.回避敏感問題
C.坦誠回答問題
D.夸大自己的成就
A.發(fā)布獨家新聞
B.發(fā)布評論文章
C.發(fā)布廣告
D.發(fā)布個人日記
A.文字報道
B.圖片報道
C.視頻報道
D.音頻報道
A.美國
B.法國
C.中國
D.德國
A.主要面向求職者，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議
B.主要面向雇主，提供招聘廣告和崗位信息
C.主要面向政策制定者，提供就業(yè)市場分析和政策建議
D.主要面向社會公眾，提供就業(yè)政策和崗位信息
A.求職技巧
B.簡歷撰寫
C.面試技巧
D.失業(yè)保險政策
A.提供就業(yè)市場的整體趨勢和行業(yè)動態(tài)
B.提供各類崗位的職責(zé)和要求
C.強調(diào)個體技能和經(jīng)驗的重要性
D.強調(diào)政府在就業(yè)領(lǐng)域的政策和投入
A.招聘信息
B.職業(yè)規(guī)劃信息
C.創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.失業(yè)保險政策
A.數(shù)據(jù)挖掘
B.機器學(xué)習(xí)
C.人工智能
D.以上都是
最新試題
運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的（）工作。
崗位分析的結(jié)果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。