A.渠道的覆蓋范圍
B.渠道的傳播效果
C.渠道的成本
D.渠道的受眾群體
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A.配合多媒體手段
B.使用規(guī)范的語(yǔ)言文字
C.加入個(gè)人主觀(guān)意見(jiàn)
D.引用權(quán)威機(jī)構(gòu)或人士的觀(guān)點(diǎn)
A.受眾群體
B.發(fā)布時(shí)間
C.發(fā)布地點(diǎn)
D.發(fā)布頻率
A.硬新聞
B.軟新聞
C.廣告
D.評(píng)論文章
A.制定發(fā)布計(jì)劃
B.確定發(fā)布內(nèi)容
C.選擇發(fā)布渠道
D.評(píng)估發(fā)布效果
A.媒體報(bào)道的時(shí)效性
B.媒體報(bào)道的深度和廣度
C.媒體的廣告價(jià)格
D.媒體的受眾群體特點(diǎn)
A.針對(duì)目標(biāo)受眾選擇媒體
B.選擇擁有大量用戶(hù)的媒體
C.選擇覆蓋面廣的媒體
D.選擇最便宜的媒體
A.社交媒體
B.電視廣告
C.報(bào)紙雜志
D.網(wǎng)絡(luò)新聞網(wǎng)站
A.媒體覆蓋范圍
B.媒體品牌影響力
C.媒體報(bào)道風(fēng)格
D.媒體廣告價(jià)格
A.對(duì)新趨勢(shì)和挑戰(zhàn)持開(kāi)放態(tài)度
B.對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有清晰的目標(biāo)和計(jì)劃
C.對(duì)行業(yè)信息的變化不以為意
D.對(duì)困難和挫折感到過(guò)分焦慮
A.僅關(guān)注與當(dāng)前工作相關(guān)的信息
B.經(jīng)常瀏覽行業(yè)相關(guān)的博客和網(wǎng)站
C.僅與同事交流職業(yè)發(fā)展問(wèn)題
D.避免接觸任何與職業(yè)相關(guān)的信息
最新試題
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。