判斷題在采集績效信息時,還需要考慮更多元的來源,包括同事、下級和員工本人等。
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5.單項選擇題企業(yè)人力資源管理信息具有社會性、流動性、不規(guī)則性、()、新陳代謝性、濃縮型和替代性等一系列特點。
A.集中性
B.緊密性
C.不連續(xù)性
D.連續(xù)性
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題