警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

組織設(shè)計(jì)是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過程。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。