A.行動(dòng)計(jì)劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動(dòng)措施
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A.聘請(qǐng)教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動(dòng)計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.直列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨(dú)制定過程
A.產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢(shì)
B.競爭優(yōu)勢(shì)
C.資本優(yōu)勢(shì)
D.合作優(yōu)勢(shì)
最新試題
企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的是()。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
企業(yè)的總資本包括()。
變革型模式的缺點(diǎn)是()。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個(gè)方面是()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。