A.企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
B.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn)
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢(shì)
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A.各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點(diǎn)之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系
E.對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用
A.有形資源
B.有形資本
C.有形知識(shí)
D.無(wú)形資本
E.無(wú)形客體
A.人力資本是一種無(wú)形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無(wú)限創(chuàng)造性
A.體重
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.體能
A.戰(zhàn)略性
B.合作型
C.增長(zhǎng)型
D.環(huán)境確定性較大
最新試題
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是()等。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是()。
人力資本是活的資本,它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
說(shuō)明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
變革型模式的缺點(diǎn)是()。
人力資本具有的基本特征是()等。
人力資本支出一般包括()。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。