單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用
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1.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
2.單項選擇題（）認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
3.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是（）。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
4.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應(yīng)始終堅持（）的原則。
A.實踐-認(rèn)識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識
C.實踐-認(rèn)識-再實踐-再認(rèn)識
D.實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識-實踐
5.單項選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中，薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的（）。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
最新試題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項選擇題
下列時間段中，較適宜進行績效面談的是：（）
題型：單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）
題型：單項選擇題