單項(xiàng)選擇題集體談判是指以()為一方,以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表
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1.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為工資是勞動(dòng)力供給和需求均衡時(shí)的價(jià)格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
2.單項(xiàng)選擇題克拉克在靜態(tài)社會(huì)理論中所提到的兩個(gè)重要的生產(chǎn)要素是()。
A.勞動(dòng)和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動(dòng)中應(yīng)始終堅(jiān)持()的原則。
A.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再實(shí)踐
B.實(shí)踐-實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)
C.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再認(rèn)識(shí)
D.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)-實(shí)踐
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)整個(gè)人力資源戰(zhàn)略中,薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
5.單項(xiàng)選擇題基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個(gè)性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計(jì)不包含()層面。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
最新試題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列時(shí)間段中,較適宜進(jìn)行績效面談的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于對(duì)員工中期激勵(lì)措施的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題