單項(xiàng)選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和()。
A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要
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1.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格認(rèn)為,()的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級(jí)需要
D.工作的安全感
2.單項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論的高級(jí)需要包括自尊的需要和()的需要。
A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.安全
3.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期,或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期一般選擇()薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
4.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬成本,同時(shí)使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平。
A.跟隨型
B.先進(jìn)型
C.混合型
D.等待型
5.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人,突出高回報(bào),以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
最新試題
員工激勵(lì)措施中工作結(jié)果因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬策略的類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績(jī)效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí),往往從()等多個(gè)視角來觀察企業(yè),達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)獲得勞動(dòng)力的因素有很多,如()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在BEER反饋模式中,“R”是指:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題