國(guó)際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。

工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能通過()等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。

國(guó)際勞動(dòng)立法泛指由若干國(guó)家或國(guó)際組織共同制定的，為各國(guó)勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（）。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）的主要內(nèi)容為（）。

我國(guó)的勞動(dòng)法律體系，包括()等法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)都有比較具體的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系可以得到《勞動(dòng)法》的廣泛調(diào)整。

社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系簡(jiǎn)稱為（）。

我國(guó)政府已經(jīng)先后承認(rèn)和批準(zhǔn)了23個(gè)國(guó)際公約，其中的3個(gè)基本勞工公約是（）。

國(guó)際勞工大會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)是（）。