A.國際勞工公約以保護雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導(dǎo)思想是保護各國勞動者
B.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛，覆蓋勞動關(guān)系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用，那么國內(nèi)勞動立法包含多少領(lǐng)域，國際勞工公約就要覆蓋多少領(lǐng)域
C.國際勞工公約既有原則的堅定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實施
D.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導(dǎo)作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點
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A.性質(zhì)
B.職能
C.職責
D.任務(wù)
E.組織原則
A.充分認識企業(yè)社會責任國際標準的客觀存在性及其重要性
B.進一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內(nèi)勞動條件
D.加快經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，推動出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級
E.積極樹立企業(yè)社會責任意識
A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護勞動者的合法權(quán)益
E.保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等
A.共同屬性
B.獨特性質(zhì)
C.利益
D.標準
A.工會的建設(shè)職能
B.工會的參與職能
C.工會的教育職能
D.工會的贏利職能
最新試題
社會責任國際標準體系簡稱為（）。
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
廢除強迫勞動公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強迫勞動，分別是()。
我國的勞動法律體系，包括()等法律法規(guī)對勞動者合法權(quán)益的保護都有比較具體的規(guī)定，勞動關(guān)系可以得到《勞動法》的廣泛調(diào)整。
主要的國際勞工公約有（）。
指定國際勞工公約的程序是()
1997年.由總部設(shè)在美國的社會責任國際組織(SAI，該組織為民間組織)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000社會責任國際標準。它是全球首個()國際標準
國際勞工公約具有如下特點()。
企業(yè)社會責任的基本含義是()
我國政府承認和批準了()個國際勞工公約。其中包括()項基本公約。