A.充分認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的客觀(guān)存在性及其重要性
B.進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法
C.積極改善國(guó)內(nèi)勞動(dòng)條件
D.加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)
E.積極樹(shù)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)
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A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
E.保護(hù)環(huán)境、參與社會(huì)公益活動(dòng)、保護(hù)弱勢(shì)群體等
A.共同屬性
B.獨(dú)特性質(zhì)
C.利益
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.工會(huì)的建設(shè)職能
B.工會(huì)的參與職能
C.工會(huì)的教育職能
D.工會(huì)的贏利職能
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.1:1:1
B.2:1:1
C.2:2:1
D.1:1:2
最新試題
105號(hào)公約規(guī)定不得以各種理由為借口實(shí)行強(qiáng)迫勞動(dòng)，分別是（）。
《工會(huì)法》全面規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題
社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系簡(jiǎn)稱(chēng)為（）。
社會(huì)責(zé)任公約標(biāo)準(zhǔn)體系是一種基于()而制定的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）對(duì)我國(guó)的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即積極影響與消極影響，包括（）。
國(guó)際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。
SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過(guò)（）。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。
國(guó)際勞工公約具有滲入國(guó)內(nèi)調(diào)節(jié)各國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的()。
主要的國(guó)際勞工公約有（）。