企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）對我國的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即積極影響與消極影響，包括（）。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對措施有()

國際勞工公約具有如下特點(diǎn)()。

國際勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括()

105號(hào)公約規(guī)定不得以各種理由為借口實(shí)行強(qiáng)迫勞動(dòng)，分別是（）。

《工會(huì)法》全面規(guī)定了工會(huì)的()等重大問題

我國政府已經(jīng)先后承認(rèn)和批準(zhǔn)了23個(gè)國際公約，其中的3個(gè)基本勞工公約是（）。

進(jìn)一步完善我國勞動(dòng)立法，加強(qiáng)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。

國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國際勞工大會(huì)。由全體會(huì)員國政府、雇主和工人代表按()的比例組成。