在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。

對于歐美型企業(yè)集團體制，母公司的主要職能有（）。

為了確保企業(yè)集團組織機構的有效運行，人力資源部門對各級組織機構的工作效率進行評定的具體指標有（）。

與吸引策略相比較，投資策略具有（）。

屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。

企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。

對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。

日本型企業(yè)集團體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。

有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎兩種理論基礎上的，他說的理性選擇包括（）。

按資本聯(lián)結程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結構中，第二層次企業(yè)可以是（）。