單項選擇題有關轉(zhuǎn)賬支票的處理事宜,屬于公文筐測試對管理人員的()的測查。
A.財務角度
B.業(yè)務角度
C.技術角度
D.技能角度
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1.單項選擇題公文筐測試一般會放在()。
A.第一個環(huán)節(jié)
B.核心環(huán)節(jié)
C.確認環(huán)節(jié)
D.最后環(huán)節(jié)
2.單項選擇題公文筐測試目前在我國的應用處于()階段。
A.成熟與創(chuàng)新
B.起步與開發(fā)
C.探索與實踐
D.興起與發(fā)展
3.單項選擇題沙盤推演測評法適于測評和選拔()。
A.保安員
B.技術開發(fā)人員
C.銷售策劃
D.財務總監(jiān)
4.單項選擇題沙盤推演可以考查被試的()。
A.統(tǒng)計能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
5.單項選擇題沙盤推演的雛形來自于()。
A.軍事活動
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤游戲
D.中國象棋
最新試題
職業(yè)心理測試的主要的測試手段有:()。
題型:多項選擇題
企業(yè)層次的流動可以分為()。
題型:多項選擇題
制定招聘規(guī)劃的原則有()。
題型:多項選擇題
信度是衡量測試結果是否穩(wěn)定、可靠的指標,即測試結果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實特征。如果測試結果穩(wěn)定、可靠,將會有如下特點:()。
題型:多項選擇題
按運用情景的不同,勝任特征可以分為()。
題型:多項選擇題
行業(yè)技術勝任特征屬于()的勝任特征。
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對個性具有基本特征描述正確的是:()。
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員工流動率的其他分析方法有()。
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能有效度量員工是怎樣認識和評價其工作內(nèi)容的方法是()。
題型:單項選擇題
崗位勝任特征可以()分類。
題型:多項選擇題