單項(xiàng)選擇題人的心理活動(dòng)與外在行為具有因果關(guān)系是心理測(cè)試的（）。
A.前提條件
B.基本假設(shè)
C.測(cè)試?yán)碚?br />
D.理論基礎(chǔ)
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1.單項(xiàng)選擇題能力其實(shí)是一種（）心理品質(zhì)。
A.綜合的
B.特定的
C.外在的
D.內(nèi)在的
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人嗜賭成性，我們會(huì)認(rèn)為他很難在短時(shí)間內(nèi)戒掉賭癮，是因?yàn)閭€(gè)性有（）。
A.獨(dú)特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
3.單項(xiàng)選擇題姐姐多愁善感，妹妹大膽潑辣指的是個(gè)性的（）特征。
A.獨(dú)特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
4.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)費(fèi)有限，人員有限的情況下進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的心理測(cè)試，選擇（）更適合。
A.筆紙測(cè)試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測(cè)試
D.筆記分析測(cè)試
5.單項(xiàng)選擇題有關(guān)轉(zhuǎn)賬支票的處理事宜，屬于公文筐測(cè)試對(duì)管理人員的（）的測(cè)查。
A.財(cái)務(wù)角度
B.業(yè)務(wù)角度
C.技術(shù)角度
D.技能角度
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招聘是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過(guò)程。一般在以下情況發(fā)生：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征可以（）分類(lèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升策略的選擇包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤(pán)推演所具有的（）是其他人事測(cè)評(píng)方法難以比擬的。
題型：多項(xiàng)選擇題
信度是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)，即測(cè)試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會(huì)有如下特點(diǎn)：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型用什么格式來(lái)表述取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試的基本條件有：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題