多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于訪談法的描述正確的有（）

A.它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容，還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費(fèi)的時(shí)間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機(jī)會


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1.多項(xiàng)選擇題分析工作信息的步驟包括（）

A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認(rèn)部門工作任務(wù)及權(quán)限分配
C.確認(rèn)工作任務(wù)清單中對工作績效影響大的工作任務(wù)
D.確認(rèn)該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質(zhì)

2.多項(xiàng)選擇題常用的工作分析方法有（）

A.工作實(shí)踐法
B.文獻(xiàn)分析法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.訪談法
E.問卷法

3.多項(xiàng)選擇題提高作業(yè)能力和工作效率的措施包括（）。

A.改進(jìn)操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.建立輪班制度

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職位說明書編寫注意事項(xiàng)的陳述，正確的是（）。

A.職位說明書中描述職責(zé)時(shí)，語言應(yīng)盡量具體、簡明，避免歧義
B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述
C.職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求
D.職位說明書用語要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別等各方面的歧視
E.職位說明書要根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷進(jìn)行調(diào)整與修訂，始終保證其時(shí)效性

5.多項(xiàng)選擇題工作分析方法中主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.操作簡單，成本低
B.適合各類企業(yè)開展
C.結(jié)構(gòu)化程度高
D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能
E.有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣