A.制作各種具體應用的文件
B.培訓工作分析結構的使用者
C.根據工作變化調整工作說明書
D.對于反饋意見只作解釋不予修改，確保制度權威性

A.工作活動信息
B.工作環(huán)境信息
C.各項工作的薪資水平
D.工作執(zhí)行人員的必備條件

A.問卷調查法
B.觀察法
C.工作實踐法
D.工作日志法

A.工作設立的目的
B.工作內容
C.工作環(huán)境
D.工作任職者要求

A.提高了員工的工作積極性
B.減少了管理人員的工作量
C.為員工的生涯設計提供參考
D.有助于員工認清本職工作與其他部門工作的關系
E.降低了訓練員工的成本

A.任務組合
B.包干負責制
C.構建自然的工作單元
D.建立員工—客戶關系
E.增加職位的工作內容

A.技能多樣性
B.任務完整性
C.任務重要性
D.工作積極性
E.工作反饋性

A.在流水線作業(yè)中設置工間暫歇
B.在流水線作業(yè)中設置工間休息
C.設置標準的勞動定額，完成即可休息
D.增加輪班次數
E.休息日制度

A.通過改革機器、工具的方法來提高
B.通過更換人員的方法來提高
C.通過改善生產條件來提高
D.通過改善勞動制度、勞動組織來提高
E.通過改善作業(yè)環(huán)境來提高

A.改進操作方法，合理應用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內容，克服單調感
D.合理調節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負荷強度工作