A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
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A.職工個人
B.自然人代表
C.工會或職工代表
D.法人代表
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
A.主要是以一種直接剝奪的方式形成的
B.在勞動關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強(qiáng)制
C.宗主國和殖民地的勞動關(guān)系發(fā)展并不同步
D.勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級
A.合作-消極
B.合作-積極
C.對立-消極
D.對立-積極
A.集體行動理論
B.產(chǎn)業(yè)民主理論
C.革命行動理論
D.勞動關(guān)系系統(tǒng)理論
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.依法解除勞動合同
B.保護(hù)勞動者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
A.勞動者和用人單位
B.行為和財(cái)富
C.勞動者和行為
D.用人單位和行為
A.勞動關(guān)系法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
最新試題
勞動爭議訴訟的程序有()
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。