A.按需培訓(xùn)原則
B.長(zhǎng)期性原則
C.學(xué)以致用原則
D.投資效益原則
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A.準(zhǔn)確原則
B.真實(shí)原則
C.及時(shí)原則
D.客觀原則
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.評(píng)估
A.節(jié)省時(shí)間
B.能夠準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者
C.同一單位申請(qǐng)寢項(xiàng)目是相同的
D.提供后續(xù)選擇的參考
A.開創(chuàng)階段
B.成長(zhǎng)階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定
最新試題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
校園招聘的方式有幾種？（）
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）