多項選擇題當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間具有()情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷。

A.不可抗力的出現(xiàn)
B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
E.某些客觀原因的存在


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1.多項選擇題關(guān)于職業(yè)生涯錨的陳述，正確的是()。

A.它產(chǎn)生于職業(yè)生涯中期階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)
B.它由個人能力、動機和價值觀相互作用與整合而成
C.它可以根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測
D.它并不是完全固定不變的
E.它清楚地反映個人的職業(yè)追求與抱負

2.多項選擇題當(dāng)組織的人力資源供給小于需求時，恰當(dāng)?shù)墓┬杵胶夥椒ㄊ?)。

A.延長工作時間
B.提前退休
C.努力降低現(xiàn)有員工的離職率
D.永久性裁員
E.提高現(xiàn)有員工的工作效率

3.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的類型有()。

A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
E.單一型

4.多項選擇題關(guān)于參與決策的說法，正確的有()。

A.參與決策可以發(fā)揮員工的專長。提高他們對工作的興趣
B.管理者應(yīng)考慮到員工有參與的需要
C.當(dāng)工作十分復(fù)雜的時候，參與決策并不適合
D.參與決策為員工提供了工作的內(nèi)在獎賞
E.員工參與決策的問題，無須是員工自己熟悉的領(lǐng)域

5.多項選擇題下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述正確的是()。

A.目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)
B.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)
C.實施目標(biāo)管理只能白上而下來設(shè)定目標(biāo)
D.目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)
E.實施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化，分解為各個相應(yīng)層次的目標(biāo)

6.多項選擇題相對于其他短期獎勵計劃，一次性獎金的優(yōu)勢不包括()。

A.可以保持固定薪酬成本的穩(wěn)定
B.可以及時對員工進行激勵
C.相對于績效加薪，～次性獎金對員工更有利
D.可以保持企業(yè)各等級薪酬范圍的同定
E.有利于員工基本薪酬的增加

7.多項選擇題關(guān)于有效的績效管理體系的說法，正確的是()。

A.有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個員工的評價基本相同
B.有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工
C.有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)相聯(lián)系
D.績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持
E.績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本

8.多項選擇題關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點的說法，正確的有()。

A.事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率
B.職能制結(jié)構(gòu)有利于強化專業(yè)管理
C.行政層級式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級管理的順利執(zhí)行
D.矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高
E.無邊界組織形式有助于強化各職能部門的作用

9.多項選擇題下列屬于在職培訓(xùn)成本的有()。

A.教師的培訓(xùn)講課費
B.職工因上培訓(xùn)課路程遠而提前下班
C.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
D.為培訓(xùn)而租用的設(shè)備與場地
E.因為參加培訓(xùn)導(dǎo)致員工常常不能全力工作

10.多項選擇題社會保險法規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其()關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險