社會工作行政屬于（）。

某市民政局推動開展"社會養(yǎng)老服務"項目，參與項目實施的有社會福利事業(yè)單位、社會工作服務機構(gòu)、社區(qū)組織、企業(yè)，他們對如何開展"社會養(yǎng)老服務"提出建議。這種社會福利行政運行模式的特點是（）。

人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟，擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有（）。

社會服務方案的評估中，關注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是（）。

社會服務機構(gòu)主管可授權的內(nèi)容包括（）。

社會服務機構(gòu)的資金來源主要有（）幾個方面。

人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平，促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括（）。

政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責有（）。

某社會工作研究中心應邀對一家社會福利機構(gòu)進行評估。該研究中心綜合評價了服務與機構(gòu)使命的一致性、機構(gòu)資金的使用情況、機構(gòu)財務與信息的透明化、機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化等方面。該研究中心實施的是對機構(gòu)的（）評估。

人力資源管理在社會服務機構(gòu)開展的活動中占有極其重要的地位，有助于服務機構(gòu)專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構(gòu)中推進人力資源管理具有（）重要意義。