旅游政府部門為飯店經(jīng)營的（）

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

如何認(rèn)識飯店管理的客體中的四層含義？

康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

飯店的尾數(shù)定價策略，適用于（）的定價。

康樂部各項服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時也能確保服務(wù)質(zhì)量。

飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是（）

服務(wù)本身是無形的，不可數(shù)量化。