單項選擇題仲裁調(diào)解和其他方式結案的案卷，保存期不少于()年。

A.5
B.8
C.10
D.15


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1.單項選擇題下列關于績效計劃目標種類的說法錯誤的是()。

A.績效計劃目標可以分成績效目標和發(fā)展目標兩類
B.發(fā)展目標來源于組織目標、部門目標和個人目標
C.績效目標主要用于描述員工應執(zhí)行的職位的職責和應完成的量化產(chǎn)出指標
D.發(fā)展目標主要強調(diào)與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為

2.單項選擇題人力資源規(guī)劃活動的主要目標是()。

A.為組織不斷補充新生力量
B.使組織內(nèi)部和外部人員的供應與特定時期組織內(nèi)部預計空缺的職位相吻合
C.幫助員工認識自己的潛在的能力，并在工作實際中充分發(fā)揮這種能力
D.有計劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態(tài)度，使員工能夠勝任工作

3.單項選擇題工會企業(yè)化是()丁=會運動的一大特色。

A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利

4.單項選擇題要準確理解人員甄選的含義，需要把握三點內(nèi)容，其中不包括()。

A.甄選要以空缺職位所要求的任職資格條件為依據(jù)來進行
B.甄選應當由人力資源部門和直線部門共同完成
C.最終的錄用決策應當由人力資源部門做出
D.甄選包括兩方面的工作，一是評價應聘者的知識、技能和個性;二是預測應聘者未來在組織的績效

5.單項選擇題培訓與開發(fā)員工的責任最終落實到()身上。

A.直線經(jīng)理
B.職能經(jīng)理
C.培訓與開發(fā)專家和培訓師
D.過去接受過培訓開發(fā)的人員

6.單項選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計劃屬于()。

A.標準福利計劃
B.核心福利計劃
C.附加福利計劃
D.混合匹配福利計劃

8.單項選擇題勞動合同法律關系的客體主要指的是()。

A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權利
D.勞動義務

9.單項選擇題關于企業(yè)年金的陳述，錯誤的是()。

A.企業(yè)年金屬于強制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔直接責任
C.企業(yè)年金有較強的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進行管理和運營

10.單項選擇題在具體評估實踐中，因為評估過程困難且昂貴，故多數(shù)組織幾乎不進行()。

A.學習評估
B.工作行為評估
C.結果評估
D.投資收益評估