單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃活動的主要目標(biāo)是()。

A.為組織不斷補(bǔ)充新生力量
B.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時期組織內(nèi)部預(yù)計空缺的職位相吻合
C.幫助員工認(rèn)識自己的潛在的能力，并在工作實(shí)際中充分發(fā)揮這種能力
D.有計劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態(tài)度，使員工能夠勝任工作


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1.單項(xiàng)選擇題工會企業(yè)化是()丁=會運(yùn)動的一大特色。

A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利

2.單項(xiàng)選擇題要準(zhǔn)確理解人員甄選的含義，需要把握三點(diǎn)內(nèi)容，其中不包括()。

A.甄選要以空缺職位所要求的任職資格條件為依據(jù)來進(jìn)行
B.甄選應(yīng)當(dāng)由人力資源部門和直線部門共同完成
C.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門做出
D.甄選包括兩方面的工作，一是評價應(yīng)聘者的知識、技能和個性;二是預(yù)測應(yīng)聘者未來在組織的績效

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)員工的責(zé)任最終落實(shí)到()身上。

A.直線經(jīng)理
B.職能經(jīng)理
C.培訓(xùn)與開發(fā)專家和培訓(xùn)師
D.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項(xiàng)目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計劃屬于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
B.核心福利計劃
C.附加福利計劃
D.混合匹配福利計劃

6.單項(xiàng)選擇題勞動合同法律關(guān)系的客體主要指的是()。

A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權(quán)利
D.勞動義務(wù)

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)年金的陳述，錯誤的是()。

A.企業(yè)年金屬于強(qiáng)制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金有較強(qiáng)的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進(jìn)行管理和運(yùn)營

8.單項(xiàng)選擇題在具體評估實(shí)踐中，因?yàn)樵u估過程困難且昂貴，故多數(shù)組織幾乎不進(jìn)行()。

A.學(xué)習(xí)評估
B.工作行為評估
C.結(jié)果評估
D.投資收益評估

9.單項(xiàng)選擇題下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是()。

A.向后彎曲的勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線

10.單項(xiàng)選擇題引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件是()。

A.社會保險內(nèi)容
B.社會保險法律事實(shí)
C.社會保險金
D.社會保險法律規(guī)定