A.政府服務(wù)
B.社區(qū)服務(wù)
C.社會(huì)服務(wù)
D.公眾服務(wù)
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A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協(xié)商確定
D.勞動(dòng)主管部門(mén)確定
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
A.工作表現(xiàn)
B.勞動(dòng)技能
C.工作時(shí)間的長(zhǎng)短
D.所作貢獻(xiàn)
A.不會(huì)變
B.會(huì)下降
C.會(huì)上升
D.無(wú)法確定
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
最新試題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
柯克帕特里克模型被稱(chēng)為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀(guān)和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）