單項(xiàng)選擇題直線職權(quán)，參謀職權(quán)，職能職權(quán)三者之間的關(guān)系是（）。

A.職能職權(quán)介于直線職權(quán)與參謀職權(quán)之間
B.直線職權(quán)介于職能職權(quán)與參謀職權(quán)之間
C.參謀職權(quán)介于直線職權(quán)與職能職權(quán)之間
D.三者職權(quán)相互獨(dú)立，沒(méi)有聯(lián)系


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1.單項(xiàng)選擇題測(cè)謊儀是使用（）測(cè)驗(yàn)方法。

A.誠(chéng)實(shí)測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.聯(lián)想測(cè)驗(yàn)
D.生理學(xué)測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題（）是主要解決人員選拔測(cè)量什么與考察什么的問(wèn)題。

A.人才選拔的績(jī)效模型
B.人才選拔的勝任力模型
C.冰山模型
D.人才選拔的決策模型

3.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)與績(jī)效，發(fā)展的關(guān)系（）。

A.無(wú)關(guān)系
B.素質(zhì)是績(jī)效與發(fā)展的內(nèi)在條件
C.素質(zhì)是績(jī)效與發(fā)展的外在表現(xiàn)
D.素質(zhì)是績(jī)效與發(fā)展的前提條件

4.單項(xiàng)選擇題（）是開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)的第一步。

A.明確被鑒定的對(duì)象與內(nèi)容
B.初步了解的組織管理中的人力資源問(wèn)題與原因
C.收集人力資源各種形態(tài)的資料，確定每一類(lèi)的內(nèi)涵與外延
D.分析合格求職者之間的素質(zhì)差異及表征

5.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源的內(nèi)核和基底。

A.人員素質(zhì)
B.人才素質(zhì)
C.人員內(nèi)涵
D.人員數(shù)量