A.價(jià)值觀形成
B.價(jià)值觀更新
C.行為規(guī)范制定
D.行為規(guī)范落實(shí)
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A.建立規(guī)矩
B.注重細(xì)節(jié)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的示范藝術(shù)
D.人員落實(shí)
A.組織文化建設(shè)是組織主動(dòng)實(shí)施的組織行為
B.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
C.組織文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
A.職業(yè)安全意識(shí)
B.對(duì)工作的關(guān)注
C.對(duì)權(quán)力的需求
D.社區(qū)化-專業(yè)化
A.組織變革的阻礙
B.一體化的障礙
C.多元化的障礙
D.兼并和收購(gòu)的障礙
A.組織名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等看得見(jiàn)摸得著的實(shí)物
B.組織各層級(jí)管理者及員工的行為規(guī)范
C.組織文化的傳播網(wǎng)絡(luò)
D.組織的業(yè)務(wù)文化活動(dòng)及其成品
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
價(jià)值觀的核心成分是()