判斷題無差異曲線是可能相交的。
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3.判斷題公共部門自身的行為目標也是利潤最大化。
6.判斷題在短期的定義中，生產中的各種要素均可變。
8.多項選擇題勞動力需求的三個層次有（）
A.企業(yè)需求
B.行業(yè)需求
C.市場需求
D.社會需求
9.單項選擇題（）在繼承了基數(shù)效用論的部分理論基礎之上，為效用理論的實際應用尋找到了可靠的方法
A.邊際效用論
B.生產效用論
C.消費效用論
D.序數(shù)效用論
10.單項選擇題長期以來，我國實行就業(yè)、工資、（）三位一體的社會保障制度
A.福利
B.醫(yī)療保險
C.社會保險
D.社會救濟
最新試題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題