判斷題在由銷售量決定的產(chǎn)量給定，總收入也被決定以后，利潤最大化與成本最小化是等價的。
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3.多項選擇題勞動力需求的三個層次有（）
A.企業(yè)需求
B.行業(yè)需求
C.市場需求
D.社會需求
4.單項選擇題（）在繼承了基數(shù)效用論的部分理論基礎(chǔ)之上，為效用理論的實際應(yīng)用尋找到了可靠的方法
A.邊際效用論
B.生產(chǎn)效用論
C.消費效用論
D.序數(shù)效用論
5.單項選擇題長期以來，我國實行就業(yè)、工資、（）三位一體的社會保障制度
A.福利
B.醫(yī)療保險
C.社會保險
D.社會救濟
6.單項選擇題對勞動力供給的基本分析，是建立在（）的經(jīng)濟決策分析基礎(chǔ)之上
A.生產(chǎn)者個體
B.消費者個體
C.勞動者個體
D.消費者群體
7.多項選擇題影響勞動力供給質(zhì)量的因素（）
A.遺傳和其他先天因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育因素
D.人類主觀能動性
8.單項選擇題長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線（）
A.陡峭
B.平緩
C.高
D.低
9.單項選擇題當(dāng)勞動力的需求彈性大于 1 時，勞動力需求變動的百分比（）工資變動的百分比
A. 小于
B. 等于
C. 大于
D. 大于等于
10.單項選擇題工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可分解為替代效應(yīng)和（）
A.需求效應(yīng)
B.派生效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題