單項選擇題下列不屬于社會懈怠產(chǎn)生的可能的原因的是（）。

A.團體中的個體成員的努力和貢獻不容易被確定和衡量
B.團體工作導致“責任分散”
C.團體成員認為自己的努力與團隊績效之間沒有明確關系
D.成員擔心他人對自己的評價而激起水平增強


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1.多項選擇題從測試內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.體能測試
E.性格測試

2.單項選擇題（）是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

A.高薪戰(zhàn)略
B.培訓戰(zhàn)略
C.廣泛搜尋戰(zhàn)略
D.獵頭招聘戰(zhàn)略

3.單項選擇題（）指工作使員工具有多大程度的自由、獨立性、裁決權、支配權。

A.技能多樣性
B.任務完整性
C.任務重要性
D.工作自主性

4.多項選擇題彈性福利計劃的實施方式有（）。

A.附加福利計劃
B.添加福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
E.分紅福利計劃

5.單項選擇題在組織實踐中，（）常常是提職和晉級的證據(jù)之一。

A.智力
B.能力
C.體力
D.感染力

6.單項選擇題（）是組織其他人力資源管理活動的基礎或平臺。

A.職位描述
B.職位分析
C.職位說明書
D.任職資格

8.多項選擇題計時制的衍生形式有（）。

A.標準工時制
B.哈爾西獎金制
C.羅恩制
D.傭金制
E.日結制

9.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為（）。

A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.非經(jīng)濟薪酬
D.能力薪酬
E.福利

10.多項選擇題附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素有（）。

A.員工任職年限
B.員工績效水平
C.員工工作態(tài)度
D.員工基本薪酬
E.員工勝任特征