判斷題管理者應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、對(duì)合適的對(duì)象采取合適的方法。
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3.單項(xiàng)選擇題下列人物中，認(rèn)為“人之初，性本惡”的是：（）
A.楊雄
B.孔子
C.荀子
D.孟子
4.單項(xiàng)選擇題在平常工作中，多數(shù)情況下，人們喜歡進(jìn)行的比較方式是：（）
A.橫向比較
B.縱向比較
C.選擇比較
D.交叉比較
5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于使用強(qiáng)化理論的說(shuō)法，表述錯(cuò)誤的是：（）
A.進(jìn)行正強(qiáng)化的時(shí)間不能太早
B.強(qiáng)化的程度越大越好
C.強(qiáng)化的時(shí)間間隔不要太長(zhǎng)
D.強(qiáng)化時(shí)要盡量避免產(chǎn)生偏差
最新試題
崗位評(píng)價(jià)和人員價(jià)值評(píng)估形式相同，可相互代替。
題型：判斷題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問(wèn)題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了公平，同級(jí)別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績(jī)效的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型：判斷題
根據(jù)社會(huì)學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)為了提高績(jī)效，如何讓提高員工的激勵(lì)水平和能力。
題型：?jiǎn)柎痤}
提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題