多項選擇題審定培訓項目開發(fā)方案所采用的方法有（）。

A.做好審定人員的遴選工作
B.堅持需求分析預測人員與培訓對象及其他相關人員相結合
C.堅持主體材料與相關信息相結合
D.堅持集中審定與分散調研相結合
E.堅持把好項目開發(fā)關


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1.多項選擇題策劃培訓項目，通常采用的方法有（）。

A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.創(chuàng)意法
D.系統(tǒng)法
E.放大法

2.多項選擇題進行試題試測的技術手段有（）。

A.筆試法
B.復本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法

3.多項選擇題面試與其它素質測評相比其主要特點有（）。

A.以談話和觀察為主要手段
B.面試過程是雙方互動的過程
C.面試談話有明確的目的性
D.面試談話是經過精心設計的
E.面試過程中應試人處于完全被動狀態(tài)

4.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設計應注意的問題是（）。

A.正確認識他人
B.正確認識企業(yè)
C.正確認識自己的工作崗位
D.正確認識團隊
E.正確認識自我

5.多項選擇題崗位再設置的工作內容豐富化包括（）。

A.增強員工的工作責任感
B.加強員工的技能培訓
C.提高員工的工作自主性，加強團隊建設
D.加強員工培訓和反饋
E.強化考核機制和增強員工成就感

6.單項選擇題高級企業(yè)培訓師指導開發(fā)培訓課程的重點是（）。

A.培訓需求分析
B.培訓課程開發(fā)的必要性
C.開發(fā)培訓課程的需求定位和開發(fā)方法
D.培訓課程開發(fā)的科學性

7.單項選擇題高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）。

A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實效性和原則性
D.針對性和可行性

8.單項選擇題制定培訓項目實施計劃在ISO10015培訓質量管理體系中屬于（）階段。

A.設計和策劃培訓
B.確定培訓需求
C.組織和實施培訓
D.評價培訓結果

9.單項選擇題招聘、任用、選拔培訓師，主要從（）方面進行評估。

A.教學狀態(tài)
B.教學態(tài)度
C.工作態(tài)度、業(yè)務素質條件
D.業(yè)務能力

10.單項選擇題“合作教育”教學模式的理論依據(jù)以（）為基礎。

A.認知心理學學習理論
B.新行為主義的學習理論
C.學校學習模式
D.社會主義的人道主義和個性民主化