企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

休息時間包括（）。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

休假包括（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）