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判斷題當(dāng)前在西方國家，人員測評與選拔主要運(yùn)用于招聘錄用、職業(yè)生涯發(fā)展和培訓(xùn)開發(fā)，運(yùn)用在這方面的比例是相似的。

1.判斷題等級報告的優(yōu)點(diǎn)是簡潔、可加、可比性強(qiáng)，便于數(shù)學(xué)上的統(tǒng)計處理。

2.判斷題Z分?jǐn)?shù)能夠進(jìn)行加減乘除、開方、乘方等數(shù)學(xué)運(yùn)算，而百分位數(shù)不能。

3.判斷題所謂分?jǐn)?shù)報告就是以分?jǐn)?shù)的形式反饋測評與選拔結(jié)果。

4.判斷題一般來說，等級報告是分?jǐn)?shù)報告的基礎(chǔ)。

5.判斷題項目反應(yīng)理論認(rèn)為，要測量一個人的能力，最理想的項目是難度較大的項目。