A.上下級(jí)關(guān)系
B.下屬的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.組織內(nèi)上下溝通
E.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
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A.調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標(biāo)
C.擬定方案、采取對(duì)策
D.總體權(quán)衡、選定方案
E.依據(jù)目標(biāo)、擬定方案
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
A.市場(chǎng)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務(wù)制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新
A.量力授權(quán)原則
B.帶責(zé)授權(quán)原則
C.合理授權(quán)原則
D.以信為重原則
E.部分授權(quán)
A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理
A.公平
B.適度
C.實(shí)事求是
D.獎(jiǎng)懲分明
E.嚴(yán)格按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
A.客觀、不穩(wěn)定、不可控的因素
B.主觀、不穩(wěn)定、不可控
C.內(nèi)部穩(wěn)定、不可控的因素
D.外部不穩(wěn)定、不可控的因素
E.外部穩(wěn)定、不可控的因素
A.漲工資
B.機(jī)會(huì)
C.獎(jiǎng)金
D.成就感
E.領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)
A.梅奧
B.德魯克
C.盧因
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.每個(gè)人自己決定目標(biāo)和行為
B.權(quán)力不授予個(gè)人
C.事先制定嚴(yán)格制度
D.對(duì)工作事后檢查,事后制定嚴(yán)格制度
E.權(quán)力授予集體
最新試題
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
不屬于接收者障礙的是()
下列作者與著作正確的是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
管理的二重性是指()
組織文化的涵義包括()